衡阳市第二人民医院2024年合同制工作人员公开招聘公告
因医院工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员若干名，现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。医院纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；
(三)具有良好的品行和职业道德；
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位4个,招聘计划15名,详见附件1。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息将通过衡阳市第二人民医院官方网站（网址http://hyeyy.com/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2024年7月11日-2024年7月15日(双休日除外)。
2.报名方式
现场报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求提交报名所需资料。
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,凡弄虚作假者、多报者,一经查实,则取消应聘资格。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘人员本人承担。
3.报名地点
衡阳市珠晖区东风南路309号衡阳市第二人民医院门诊楼4楼415室。
4.报名材料
(1)应聘人员如实填写《衡阳市第二人民医院2024年合同制工作人员考试报名表》(附件2),并须在承诺栏手写签名。
(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、招聘岗位要求的专业技术职务资格证书、执业资格证书。
(3)学信网教育部学历证书电子注册备案表。应届生提供学信网教育部学籍在线验证报告。
(4)个人简历（纸质、电子版均可）。
(5)应聘医师、护士岗位的,须提供与招聘岗位对应的专业类别资格证、注册证(在有效注册期内)。已通过考试获得医师(护士)资格但未注册的,仍在国家规定的注册有效期内,可不提供注册证。
（6）应聘岗位需要相互佐证的其他材料。
5.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。本次招聘所设岗位要求的大专及以上学历(学历认证)必须于2024年6月31日前取得,否则取消应聘资格。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员报名进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
(四)考试考核
1.开考比例
(1)A类岗位为紧缺急需人才岗位,不设置开考比例。
(2)B、C、D类岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于1:2。如达不到开考比例,经公开招聘工作领导小组集体研究后,根据实际情况决定降低开考比例或核减、取消岗位计划数。经研究降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线（即60分），笔试成绩未达到合格分数线（60分）不得确定为面试入围人员。
2.考核方式
（1）A类岗位:采取面试方式进行。
（2）B、C、D类岗位:采取笔试+面试方式进行。
(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的60%)。
3.笔试(时间、地点另行通知)
(1)笔试对象：B、C、D类岗位通过资格审查的报考人员。
(2)笔试内容及方式：笔试科目为一科，笔试内容为应聘岗位专业基础知识，总分100分，考试时长为90分钟，采取闭卷的方式进行。
4.面试(时间、地点另行通知)
（1）面试对象：A类岗位资格初审合格人员即为面试对象；B、C、D类岗位根据笔试成绩由高到低的原则，按岗位招聘计划数1:2的比例确定面试对象，如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则一并确定为面试对象。
（2）面试方式：面试以考核专业实践能力为主，口述作答方式进行，时间为8分钟，满分为100分。
（3）实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩设置最低分数线（A类岗位80分，B、C、D类岗位75分），面试成绩低于最低分数线者不得作为体检对象。
5.综合成绩计算
本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩计算方式如下：A类岗位面试成绩即为考试综合成绩，B、C、D类综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。A类岗位面试成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生面试总成绩从高到低确定排名顺序。B、C、D类岗位面试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名顺序。
应聘人员参加所有考试环节均须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带有本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。缺考任一环节者,视为自动放弃应聘资格。
本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)体检与考察
1.按岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序，确定参加体检对象。体检参照公务员录用标准执行。
2.体检合格者进入考察环节,主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
3.有体检或考察不合格者或放弃资格者,等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经医院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在衡阳市第二人民医院网站公示5个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,签订劳动合同,实行试用期(包括在合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
聘用人员享受衡阳市第二人民医院劳动合同制员工待遇。
咨询电话:人事科0734-3138019
举报电话:纪检监察室0734-3138070
附件1:
衡阳市第二人民医院2024年合同制工作人员招聘岗位、要求及计划一览表
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序号 |
科室 |
岗位 |
申报 岗位 |
岗位类别 |
招聘计划 |
招聘要求 |
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学历 |
专业 |
年龄 |
其他要求 |
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1 |
病区 |
A |
医师 |
专技岗位 |
5 |
大专及以上 |
临床医学、 |
35岁及以下 |
1.需取得医师资格证、执业范围为精神卫生专业； |
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2 |
特检科 |
B |
影像 技术员 |
专技岗位 |
1 |
大专及以上 |
医学影像技术 |
30岁及以下 |
1.需具有放射医学技术初级（士）及以上职称； |
|
3 |
药剂科 |
C |
药剂员 |
专技岗位 |
4 |
大专及以上 |
药剂、药学 |
30岁及以下 |
1.需具有药学初级（士）及以上职称； |
|
4 |
病区 |
D |
护士 |
专技岗位 |
5 |
大专及以上 |
护理、助产 |
32岁及以下 |
具有护士执业证。 |
附件2：
衡阳市第二人民医院合同制工作人员考试报名表
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应聘岗位： 报名序号： |
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姓 名 |
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性 别 |
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民族 |
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相片 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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学历学位 |
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毕业院校 |
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所学专业 |
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职称、执（职）业资格 |
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取得时间 |
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户 籍 所在地 |
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婚姻状况 |
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档案保 管单位 |
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身份证号 |
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有何特长 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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联系电话 |
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简历 |
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与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩。 |
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应 聘 人 员 承 诺
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本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件 。如有弄虚作假，承诺自动放弃考试和聘用资格。 应聘人签名：
年 月 日 |
资 格 审 查 意 见 |
经审查，符合应聘资格条件。
审查人签名： 招聘单位（章）
年 月 日 |
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备注 |
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